Gaan jouw innovatieve ideeën voor de verschillende shops het verschil maken voor Omoda? Zie jij jezelf daarnaast als een echte spin in het web met gedegen kennis van marketing, e-commerce en techniek? Lees dan snel verder, wie weet zijn we dan op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als product owner sla je de brug tussen het commerciële en development team. Je onderhoudt samen met de stakeholders, de backlog. Je prioriteert deze en je vertaalt ze binnen de e-commerce visie van Omoda naar requirements om deze zo samen met je collega's en externe partners te implementeren. Daarnaast bestaan je verantwoordelijkheden onder andere uit: 

• de doorontwikkeling van alle webshops, apps en achterliggende systemen in alle landen;
• je bedenkt, ontwerpt, onderhoud, test en released nieuwe functionaliteiten en lost problemen op; 
• je stuurt interne en externe ontwikkelaars en partners aan;
• je bent in de lead van interne projecten - met en zonder partners - en verantwoordelijk voor de planning, organisatie en uitvoering;
• je bent verantwoordelijk voor de functionele roadmap;
• prioriteren van aanvragen vanuit o.a. het Commerce team, logistiek en klantenservice;
• samen met de CRO specialist ga je aan de slag om de uren die beschikbaar zijn op de juiste manier te verdelen. Het is aan jou om ervoor te zorgen dat de verbeteringen die door die persoon worden aangedragen zo snel mogelijk worden doorgevoerd. Je verzint hier een proces voor zodat je continue met dezelfde snelheid kunt werken aan conversie optimalisatie. 

Het betreft een fulltime functie waarbij je vooral zult werken vanuit het hoofdkantoor in Zierikzee. We zien jou in de toekomst als owner van Salesforce Commerce Cloud, we willen je zo opleiden dat je alle ins en outs weet van het platform waarmee wij werken.

Wat vragen we van jou?

Je bent in staat om te acteren namens de business en te definiëren wat zij willen. Uit de vele aanvragen weet jij als geen ander de prioriteiten te stellen en kunt deze onderbouwen. Je weet de belangrijkheid van een issue uitstekend te bepalen en aan te geven waarom de gewenste oplossing langer op zich laat wachten. 

Daarnaast breng je het volgende mee:

• een gestructureerde werkwijze;
• je bent continue op zoek naar innovatieve ideeën;
• je bent een verbinder en communicatief sterk;
• verantwoordelijkheidsgevoel;
• je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• je hebt gevoel voor IT. 

Waar kun jij op rekenen?

• vrijheid om de functie op je eigen manier invulling te geven;
• een laptop zodat je alles bij de hand hebt;
• een mooie werkplek, met uitzicht op de Oosterschelde;
• geen file naar je werk;
• 20% personeelskorting op de collectie;
• aansluiting bij Pensioenfonds Detailhandel. 

Over Omoda

Binnen de Retail zijn we marktleider voor schoenen liefhebbers. Doordat we een familiebedrijf zijn denken we altijd op de lange termijn en zijn we ook financieel gezond. We groeien snel en blijven door ontwikkelen. De Omoda-teller aan winkels staat nu op 22 en vergeet onze succesvolle online shop niet. De collectie is uitgebreid en het merkaanbod is groot. 

Het succes komt ons niet aanwaaien. Met passie voor het product en een drive om álles voor de klant te doen, geloven we in onze aanpak. Bij Omoda werken - op het hoofdkantoor en in de winkels - nu zo'n 600 mensen. De afdeling marketing is een jong en ambitieus team waarin eigen ontwikkeling en verantwoordelijkheid erg belangrijk zijn en we zo veel mogelijk kennis willen brengen bij onze eigen mensen. 

Het hoofdkantoor van Omoda ligt aan de rand van Zierikzee. Deze ligging maakt het een goed bereikbare werkplek vanuit onder andere Rotterdam, Goes en Middelburg. In Zeeland hebben we nog geen last van files!