Zoek jij een nieuwe uitdaging waarbij je je leidinggevende skills kunt inzetten en een voorbeeldrol voor jouw team kunt vervullen?

Wat zijn jouw werkzaamheden?

Jouw werkdag als assistent filiaalmanager bij Omoda zou er zo uit kunnen zien: Jouw dag begint met een lekkere kop koffie tijdens het klaarmaken voor de dagstart. Langzaam druppelt het team binnen. Jij bespreekt samen met het team kort de doelen van vandaag en geeft tools en inspiratie om die doelen te kunnen behalen. Met jouw input en enthousiasme zorg je ervoor dat het team kan shinen met als resultaat dat klanten met een tof item de deur uitlopen.

Inmiddels is de winkel geopend en langzaam wordt het drukker. Je voorziet een klant van een ultieme shopbeleving. Omoda heeft er hierna weer een nieuwe ambassadeur bij. Hierna komt er een collega naar je toe met een vraag over de verkoop van onderhoudsartikelen. Je coacht en geeft tips over hoe zij zaken een volgende keer anders aan kan pakken. Je bedenkt je dat je het weekrooster voor de komende weken nog verder moet uitwerken en kruipt achter je laptop. De rest van de dag ben je bezig geweest met het aansturen van het team. Je sluit de dag af met een kascontrole en evalueert hoe de dag is verlopen. Conclusie: je kijkt alweer uit naar morgen, wanneer je aan de slag gaat met leerpunten van vandaag.

Verder kun jij als assistent filiaalmanager het verschil maken in:

• aansturen: door jouw leidinggevende skills wordt het team steeds zelfstandiger;
• het overzicht bewaren: de winkel (en het magazijn) oogt netjes en je hebt overzicht in de productiviteit van het team;
• klantervaring: je draagt pro actief ideeën aan om de klantervaring te verbeteren;
• het houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• inspireren: je hebt een inspirerende en motiverende voorbeeldrol richting het team.

Als assistent filiaalmanager bij Omoda Hellevoetsluis ben je minimaal 32 uur inzetbaar. Je vindt het daarnaast geen probleem om op koopavonden, zaterdagen en enkele feestdagen te werken. 

Functie-eisen

• je hebt een mensgerichte benadering waarmee je het beste uit het team en uit een individu weet te halen; 
• leidinggevende ervaring;
• klantgerichtheid, je ziet het als een uitdaging de klant het naar de zin te maken;
• sociale en communicatieve vaardigheden; 
• ervaring met KPI’s is een pré;
• je ziet continue verbeteringen en je ontvangt en geeft graag feedback; 
• je houdt wel van wat beweging en het regelmatige traplopen is voor jou geen probleem;
• je bent up to date over de ontwikkelingen in jouw vakgebied om klanten de juiste adviezen te geven.

Omoda’s arbeidsvoorwaarden 

• leuke werksfeer! 
• flexibele werktijden; want als je werkdag pas om 12 uur begint kan je lekker uitslapen; 
• de mogelijkheid om te werken aan jouw leidinggevende skills;
• snel onderdeel van de Omoda-familie door het onboardingprogramma; 
• een vast contract op termijn bij goed functioneren;
• als eerste de nieuwe collectie bewonderen;
• 20% personeelskorting op de collectie en een maandelijkse winactie;
• aansluiting bij Pensioenfonds Detailhandel;
• korting op je zorgverzekering bij bepaalde verzekeraars.

Team Hellevoetsluis

Ons Omoda team in Hellevoetsluis bestaat uit 6 enthousiaste en hardwerkende shoelovers met allemaal een passie voor schoenen en fashion. Iedereen bij Omoda zegt natuurlijk het leuks te team te hebben, maar wij zijn het echt! We hebben een klein team (maar heel fijn). Wanneer je bij ons komt werken zal jouw schoenencollectie snel uitbreiden. Gevoelig voor je pinpas dus. In Hellevoetsluis shoppen veel vaste klanten dus je gaat veel inwoners en andere gezellige klanten leren kennen. Ons motto? Waarom moeilijk doen als het samen kan? Ook zijn wij gek op gezelligheid, lekker eten, leuke uitjes, spannende verhalen, nieuwe collega’s en meezingen met de radio in het magazijn. Klinkt dit als muziek in je oren? Solliciteer snel?