Zoek jij een nieuwe uitdaging waarbij je je leidinggevende skills kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen en dagelijks in de weer mag zijn met de meest toffe fashion?

Wat zijn jouw werkzaamheden?

Jouw werkdag als assistent filiaalmanager bij Omoda zou er zo uit kunnen zien: Jouw dag begint met een lekkere kop koffie en samen met de filiaalmanager maak je je klaar voor de dagstart. Langzaam druppelt het team binnen. Jij of de filiaalmanager bespreekt samen met het team kort de doelen van vandaag en geeft tools en inspiratie om die doelen te kunnen behalen. Met jouw input en enthousiasme zorg je ervoor dat het team kan shinen met als resultaat dat klanten met een tof item de deur uitlopen.

Inmiddels is de winkel geopend en langzaam wordt het drukker. Je voorziet een klant van een ultieme shopbeleving. Omoda heeft er hierna weer een nieuwe ambassadeur bij. Hierna komt er een collega naar je toe met een vraag over de verkoop van onderhoudsartikelen. Je coacht en geeft tips over hoe zij zaken een volgende keer anders aan kan pakken. Je krijgt in je oortje te horen dat de filiaalmanager jou even nodig heeft. Samen nemen jullie het werkrooster van volgende week door. De rest van de dag ben je bezig geweest met het aansturen van het team. Je sluit de dag af met een kascontrole en samen evalueer je hoe de dag is verlopen. Conclusie: je kijkt alweer uit naar morgen, wanneer je aan de slag gaat met leerpunten van vandaag.

Verder heb jij op deze werkdag het verschil kunnen maken in:

• aansturen: door jouw leidinggevende skills wordt het team steeds zelfstandiger;
• sparren: de filiaalmanager heeft dankzij jouw nuttige en proactieve input nieuwe inzichten gekregen en de juiste keuzes kunnen maken;
• het overzicht bewaren: de winkel (en het magazijn) oogt netjes en samen met het team hebben jullie een productieve dag gehad;
• klantervaring: je hebt pro actief ideeën aangedragen om de klantervaring te verbeteren;
• Inspireren: je hebt een inspirerende en motiverende voorbeeldrol richting het team.

Als assistent filiaalmanager bij Omoda Middelharnis ben je minimaal 32 uur inzetbaar. Je vindt het daarnaast geen probleem om op koopavonden, zaterdagen en enkele feestdagen te werken. 

Functie-eisen

• je hebt een mensgerichte benadering waarmee je het beste uit het team en uit een individu weet te halen; 
• leidinggevende ervaring;
• klantgerichtheid, je ziet het als een uitdaging de klant het naar de zin te maken;
• sociale en communicatieve vaardigheden; 
• ervaring met KPI’s is een pré;
• je ziet continue verbeteringen en je ontvangt en geeft graag feedback; 
• je houdt wel van wat beweging en het regelmatige traplopen is voor jou geen probleem;
• je bent up to date over de ontwikkelingen in jouw vakgebied om klanten de juiste adviezen te geven.

Omoda’s arbeidsvoorwaarden

• leuke werksfeer! 
• flexibele werktijden; want als je werkdag pas om 12 uur begint kan je lekker uitslapen; 
• de mogelijkheid om te werken aan jouw leidinggevende skills;
• snel onderdeel van de Omoda-familie door het onboardingprogramma; 
• een vast contract op termijn bij goed functioneren;
• als eerste de nieuwe collectie bewonderen;
• 20% personeelskorting op de collectie en een maandelijkse winactie;
• je eerste paar schoenen krijg je van ons;
• aansluiting bij Pensioenfonds Detailhandel;
• korting op je zorgverzekering bij bepaalde verzekeraars.

Team Middelharnis

Ons Omoda team in Middelharnis bestaat uit 12 hardwerkende en gezellige fashionlovers met allemaal een gezonde verslaving voor schoenen en fashion. Tijdens ons werk lopen we super vaak de trap op en af. Wij hoeven dus niet meer naar de sportschool (win-win). Daar staat tegenover dat we altijd wel een reden verzinnen om taart te eten. Daarnaast vinden we het heel leuk om samen dingen te doen buitenom werk. Zo gaan we graag met z'n allen uit eten of doen iets actiefs. Je komt terecht in een hecht team waarin we veel samenwerken en ook lol hebben. Waneer de muziek aanstaat in ons magazijn, zingen we keihard mee. Klinkt dit als muziek in je oren? Soliciteer snel!