Ben jij proactief, servicegericht en communicatief sterk? Houd je ervan om mensen verder te helpen en ben je op zoek naar een uitdagende HRM stage? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 

Wat zijn jouw werkzaamheden?

Jouw werkdag als stagiair op de afdeling HR zou er zo uit kunnen zien: 
Je start je werkdag tussen 8 en 9 ’s ochtends op het hoofdkantoor in Zierikzee. Inmiddels zijn er al een paar collega’s op de afdeling aanwezig. Je pakt voor jezelf een bak koffie, start je computer op en begint met het beantwoorden van een paar mailtjes. Hier staan vragen van medewerkers tussen die je direct kunt beantwoorden en één mailtje over zorgverlof zul je nog wat verder uit zoeken later in de ochtend. Wanneer alle collega’s aanwezig zijn starten jullie met een teammeeting waarin wordt besproken waar iedereen mee bezig is. Eén van de collega’s vraagt jou om een vacature uit te zetten voor de winkel in Breda. Hier ga je na de meeting meteen mee aan de slag. Daarnaast zoek je precies uit wat de regelgeving is over zorgverlof en geef je advies naar de medewerker en manager die hierom vroegen. 

De tijd vliegt voorbij en na de gezellige lunch ga jij aan de slag met de ingediende declaraties. Tussendoor heb jij nog een meeting met wat collega’s van verschillende afdelingen over het organiseren van de Shoeday (introductiedag) voor de nieuwe medewerkers. Eind van de dag ga je met een goed gevoel richting huis en heb je zin in een nieuwe stagedag!

Als HR-stagiair werk je volledig mee in het HR-team die je vooral met operationele en tactische werkzaamheden ondersteund. Verder kunnen jouw werkzaamheden onder andere bestaan uit:

• het adviseren, en inspireren van collega’s als zij HR-gerelateerde vragen hebben;  
• het beantwoorden van vragen van medewerkers en managers die via de telefoon, email en face to face bij ons komen; 
• het organiseren van de Shoeday van Omoda, en ook van de Talentday voor stagiaires;
• het organiseren van het stageprogramma voor alle talents van Omoda;
• binnen de HR-afdeling goed kijken naar efficiëntie in processen. Wat kan er beter, makkelijker en sneller en het doen van voorstellen hierop; 
• meewerken aan verschillende projecten; 
• verdere administratieve taken. 

Het betreft een stage van minimaal 4 maanden waarbij je vooral zult werken vanuit het hoofdkantoor in Zierikzee.

Functie-eisen

• je volgt een HBO-opleiding richting HRM;
• je werkt graag en goed samen met je zes andere collega’s in het HR-team; 
• je bent zelfstandig, flexibel, bevlogen en houdt van aanpakken;
• je bent sociaal ingesteld en hebt goede communicatieve skills.

Omoda’s arbeidsvoorwaarden 

• goede begeleiding en aandacht voor jouw ontwikkeling in een toffe en leerzame stageperiode;
• leuke werksfeer en collega’s bij Omoda en een gezellig, jong en hardwerkend HR-team;
• een super stagevergoeding: Een fulltime meeloop/werk stage MBO €400,-, HBO €650,- en WO €750,-
• een mooie werkplek: als je goed je best doet met uitzicht op de Oosterschelde; 
• geen file naar je werk;
• 20% personeelskorting op de collectie; 
• een gezellige maandelijkse vrijdagmiddagborrel; 
• goede koffie, elke dag vers fruit en iedere woensdag een verzorgde lunch.

Team HR

Het HR team van Omoda bestaat uit zes enthousiaste en betrokken collega’s, waaronder drie HR-adviseurs, een HR-projectleider een payroll- en salarismedewerker en een HR-manager. Voor elkaar klaar staan is een waarde die hoog in het vaandel staat binnen onze afdeling. Op deze manier kunnen we als team de organisatie adviseren en faciliteren om de organisatiedoelstellingen te bereiken. 

Stageprogramma Omoda Talents

Jij zal onderdeel uit gaan maken van het gave stageprogramma Omoda Talents! Dit is hét programma voor alle oud-, huidige- en komende stagiairs, waarin je gedurende de looptijd van je stage gaat werken aan één of meerdere projecten met andere stagiairs. Hierdoor krijg je meerdere aspecten van de organisatie mee. Daarnaast worden er toffe en leerzame events georganiseerd om een stagiair community te vormen. Je kan denken aan evenementen zoals gezellige borrels, lunches en een bootcamp.